تعتبـر مصلحة التكوين والتفتيش والأرشيف واحدة من المصالح المشكلة لمديرية التربيـة وتتهيكل المصلحة كما يلي:
مكتب التفتيش.
مكتب التكوين مع خلية  التكوين عن بعد.
مكتب الأرشيف.

الطاقم الإداري: يتكون الفريق الإداري من

المهام المخولة للمصلحة:
تطبيق وتنفيذ البرامج التربوية المسطرة من طرف وزارة التربية الوطنية وهذا بإشراف مديرية التكوين وبالتنسيق مع  مديرية التربية للولايـة.

التكويــن:

• متابعة العمليات التكوينية والمالية الموجهة لمختلف أسلاك التعليم.
• متابعة التربصات الخاصة بخريجي الجامعـات ومراكز التكوين المهني.
• تنظيم الملتقيات الولائية والجهوية والوطنية، والأيام الدراسية على كل المستويات.
• الإشراف على تنظيم الإمتحانات والتجمعات الترشيدية الموجهة لمعلمي التعليم الإبتدائي الخاصة بالتكوين عن بعد.

 

التكوين  المتخصص:
متابعـة  تربصات إطارات التربية أثناء الخدمة.

التفتيـــش:

• المتابعة المستمرة لمختلف العمليات.
• تقارير التفتيش.
• تقارير التثبيت.
• الرد على جميع المراسلات (التظلمات).
• اقتراح الحلول  لبعض المشاكل التي تعترض الموظفين أثناء الخدمة من خلال الشكاوي التي تحول  إلى المصلحة عن طريق لجان  تنشأ لهذا الغرض.

الأرشيــف:

• متابعة الملفات.
• بيان عن الخدمات.
• الإحالة على التقاعد.
• شهادة مزاولة  الدراسة.
• شهادة  كشف الراتب.
• إحصاء أرشيف المؤسسات التربوية والإدارية.

أهـم الإنجـازات:
تم تكوين  اطارات  التربية  اداريون و تربويون لكل  الأسلاك في المحاور التالية:

• التكوين في مجال المقاربة بالكفاءات (مختلف  الأسلاك  التربوية).
• تنصيب المناهج الجديدة في مختلف الأسلاك التربوية (وذلك بداية من سنة 2003).
• دراسة  الدليل  والوثيقة في مختلف الأسلاك التربوية ( خاصة بالمناهج الجديدة).
• عرض الكتاب المدرسي مختلف الأسلاك  التربوية (تابع للمناهج الجديد).
• التكوين في مجال  بناء الاختبارات والإمتحانات (مختلف  الأسلاك التربوية).
• شهادة  نهاية مرحلة التعليم الإبتدائي.
• شهادة  التعليم المتوسط.
• شهادة البكالوريـا.
• التكوين في الإعلام الآلي بالنسبة للمفتشين في الأطوار الثلاثة.
• التأطير التربوي  في الأطوار الثلاثة.
• التكوين في الكوارث الطبيعية.
• تكوين المفتشون في الأطوار الثلاثة.
• تكوين مديري التعليم الثانوي، الأساتذة، المقتصدين، المستشارين، والعمال.
• تكوين مديري التعليم المتوسط، الأساتذة، المقتصدين، المستشارين، والعمال.
• تكوين مدير التعليم الإبتدائي، المعلمين.

التكوين المتخصص  للموظفين  أثناء الخدمة:

• مديري الثانويات.
• مديري  المتوسطات.
• مديري الإبتدائيات.
• مستشاري التربية.
• مقتشي التعليم الإبتدائي.
• تكوين الطلبـة المتخرجين من المعاهد والمراكز التكوينية.
• طلبة جميع المعاهد بالجامعة.
• طلبة التكوين المهني بجميع الفروع.

الآفـــاق:

• تحسين ومسايرة أساليب العمل تماشيا والتطورات الحديثة في المجالين العملي والعلمي.
• تعميم استعمال الإعلام الآلي.
• إدخال منظومة الأنترنات لمسايرة الأحداث  والعمل بها.
• تطوير أساليب العمل، وتشجيع العمل الجماعي.
• تدعيم وتشجيع المبادرات الفردية والجماعية.
• تدعيم  العمل الجماعي، وتوسيع المجال المعرفي لجميع الشركـاء.

العودة إلى الصفحة الرئيسية